台湾最大の人材サイト、104人力銀行が主催する「エンプロイヤーブランド大賞」において、CAPSULEは444社の中から「最佳留任力獎（社員定着率部門）」に選出されフォックスコンなど台湾企業や外資企業と並んで、「百大雇用主（雇用主ベスト100）」の称号を獲得しました。
オープンで自由な職場環境を評価していただき、受賞率わずか5％の名誉ある賞をいただきました。
企業が直面する人手不足解消を目的に、104人力銀行は今年「エンプロイヤーブランド大賞」を開催。「企業の総合力」、「採用の求心力」および「人材の満足度」の3つの視点から受賞企業が選出されました。
CAPSULEが受賞した「最佳留任力獎（社員定着率部門）」は、従業員満足度と定着率の実績を評価基準としています。業務満足度、リーダーシップ、成長力、報酬・福利厚生、カルチャーおよび会社の持続可能性の6つの評価項目から選出されました。
CAPSULEは若く、多様でフラットな組織です。日本、タイ、マレーシアなどの海外からの人材を迎え入れ、グローバルな環境下での交流と学習を促進しています。最近では、海外市場への事業拡大に伴い、希望する熱意のある人材にはには海外赴任の機会も提供しています。
今回の受賞について、CAPSULEの人事部部長のWinnieは次のようにコメントしています。
CAPSULEは常に、良いエンプロイヤーブランドは従業員の実際の体験を通じて最大限の効果を生むと考えています。私たちはこれからも従業員に良好な企業環境と文化を提供し、「開放的で透明な」企業スタイルを実現していきます。
CAPSULEは「自由＝自律」の精神を掲げています。リモートワークやフレックスタイムなどの制度を取り入れ、従業員に多くの自主性と柔軟性を持たせています。さらに、仕事と心身の健康を両立できるようサポートしています。
さらに、CAPSULEは「開放的で平等」な職場環境の構築にも注力。メンバーと上司の平等なコミュニケーションを重視し、共にキャリア目標を設定しています。この環境の中で、会社はすべての従業員が「開拓者」として、大胆に挑戦し目標を達成することで大きく成長することを期待しています。
CAPSULEの企業文化についてさらに詳しく知りたい方は、CAPSULE Wantelyをご覧ください。新しい仲間が加わることを楽しみにしています！